Aan ZZP-ers, MKB-ers en P en O-afdelingen #Verslaving

Question:?

Ik loop bij één van mijn werknemers tegen verslaving aan. Heb je tips?
Answer:
Het is een erg brede vraag waar ik vooral op zou reageren met “duidelijkheid!” Duidelijkheid voor jezelf en duidelijkheid voor de werknemer (ook als jij jouw eigen werknemer bent).

Het komt regelmatig voor dat verslaving alleen maar als negatief en duur wordt gezien. En begrijp me goed: verslaving kan heel duur uitvallen voor een bedrijf. Maar vaak wordt het onnodig duur door een …laat ik zeggen minder handige aanpak.


Lees verder

Advertenties

Getrapte aanpak binnen het bedrijf #verslavingspolicy

Getrapte aanpak binnen het bedrijf

English: The Zuidas district is the main centre of business and...Regelmatig weten CEO’s en managers helemaal niet waar zij over na moeten denken met betrekking tot verslavingen in hun bedrijf.
Om een de discussie alvast een aanzetje te geven binnen bedrijven is hier een opzetje voor een het vormen van de gedachten rond een “getrapte aanpak binnen het bedrijf”.
Denk met elkaar eens na over:

Welke bedrijfspolicy is ten aanzien van gebruik en verslaving is opgesteld en vastgelegd?
Lees verder

Het wat en hoe van een Collegiale #Intervention? (deel 01)

Intervention organisatie: Waarom & hoe? (de “werkgerelateerde intervention”)

PraatmetHans DominoDe interventions zoals je die soms op TV ziet, die zal je niet graag op je werk tegenkomen. Maar dat is dan ook echt een heel andere doelgroep. De interventions onder collega’s zullen eerder lijken op de “intervention light

interventions lijken bedreigend. Maar een goed geplande intervention hoeft dat juist niet te zijn.
…Het geeft hoop!

Maar het doel blijft hetzelfde: een gebruiker ervan overtuigen dat hij/zij de moeite waard is om het gebruik serieus te nemen, met behulp van coaching zèlfstandig of via een behandelingsinstituut.

Een werkgerelateerde intervention moet ook voorzichtiger worden aangepakt omdat Lees verder

Wat zijn de problemen van het MKB met verslaving?

https://hanswest.files.wordpress.com/2014/08/stopdeverslaving-zweet-van-voorhoofd-gesprekken

zweten… als je dit soort gesprekken zelf doet

Als werkgever in het MKB kom je “verslaving” en “misbruik van middelen” vaker wèl dan niet tegen: bij werknemers, of ook bij jezelf misschien. Laten we duidelijk zijn. Het is soms een oplossing, het lijkt soms een oplossing, uiteindelijk is het dat vrijwel nooit op de lange termijn. Het is natuurlijk altijd aan iemand zèlf, hoeveel tijd ie er aan wil besteden om dat verschil voor zichzelf te maken. Uiteindelijk draait het immers om de lange termijn en extra kennis van zaken kan een hoop tijd schelen.

….
Lees verder

Na de vakantie weer aan het werk… moet ik mij zorgen maken? #Service

Laten we eerlijk zijn: een vakantie is toch een vaak een periode waarin we de teugels een beetje laten vieren. Dus als je daarna weer aan de slag gaat dan is dat voor veel mensen een moment om  voor jezelf weer eens even op een rij te zetten hoe het gaat …en het kan een prettig gevoel zijn als er iemand niet-veroordelend met je meekijkt.

Juist als je weer aan de slag gaat en de routine weer op gaat pakken merk je soms ineens dat het “nog best lastig is” om die routine weer op te pakken en dan is het lekker om jezelf antwoorden te hebben gegeven op een aantal vragen. Want als je lekker wilt werken dan moet je niet te veel last hebben van de gevolgen van gisterenavond.

“moet ik mij zorgen maken over mijn gebruik?”

Lees verder